Umar (2005)
menyatakan bahwa Fungsi manajerial manajemen sumber daya manusia adalah sebagai
berikut :
Ø Perencanaan
Bagi manajemen sumber daya manusia,
perencanaan berarti penentuan terlebih dahulu suatu program manajemen sumber
daya manusia yang akan membantu mencapai tujuan-tujuan yang telah ditetapkan
perusahaan.
Ø Pengorganisasian
Organisasi merupakan suatu alat untuk
mencapai tujuan. Bagi seorang manajer sumber daya manusia, membentuk suatu
organisasi haruslah dengan merencanakan hubungan antara pekerjaan dan
factor-faktor fisik, hubungan antara sesama kelompok dan hubungan antara
pimpinan secara keseluruhan.
Ø Pengarahan
Fungsi ini meliputi bagaimana cara
melaksanakan pekerjaan atau bagaimana mengusahakan agar pekerja mau bekerja
sesuai dengan yang diinginkan oleh perusahaan.
Ø Pengawasan
Pengawasan adalah suatu fungsi
manajemen yang menyangkut masalah pengaturan terhadap berbagai kegiatan sesuai
dengan rencana manajemen sumber daya manusia yang dirumuskan.
Sekian dan Semoga
Bermanfaat
Tidak ada komentar:
Posting Komentar